挑选一个好的日子去参加求职面试，是很多人在面对人生重要转折点时都会悄悄琢磨的事情。
很多人在投递简历之后，接到人事专员打来的电话，对方在电话那头询问本周哪一天有空，求职者心里往往就开始打鼓，想要找一个各方面都顺遂的时刻把这个事情给定下来。大家之所以在此时翻开万年历，根本的缘故并不完全是迷信玄虚之说，而是鉴于人在重大选择关口需要一种踏实的心里寄托。把传统万年历里面的干支纪日当成一种参考工具，能够极大程度上缓解求职者内心的忐忑情绪。
万年历这门学问，在古时候主要是用作农耕安排以及朝堂祭祀的指导，如今则被现代人搬到了求职跳槽这些实际生活场景当中。要在万年历里面选定一个妥当的面试日子，首先要把黄道吉日以及黑道凶日的概念搞清楚。古人把天空中的星宿运转按照不同方位排列出来，分别用青龙、明堂、天刑、朱雀、金匮、天德、白虎、玉堂、天牢、玄武、司命、勾陈这十二位神煞来做标记。如果遇到青龙、明堂、金匮、天德、玉堂、司命当值的那一天，这天就被称为黄道吉日，大家潜意识里就会觉得把重要谈判定在这一天能够办得顺当。如果碰上了天刑、朱雀、白虎、天牢、玄武、勾陈当值的日子，这天在历书上就是黑道日，遇到这种日子，求职者往往就会想办法把时间给错开。
除了看黄道黑道之外，懂得看老黄历的人还会把注意力集中在建除十二神上头。这十二个神煞其实就是建、除、满、平、定、执、破、危、成、收、开、闭，它们按照顺序每天轮换一次，展示出事物从开始到终结的不同状态特性。求职面试本身就是为了开启一份全新的工作，想要在新的平台谋取职位，因而在十二神里面挑选适宜的标号显得尤为关键。
比方讲，开日就非常适宜拿来定作面试的日子。开字本身就带着开放、开拓以及通达的寓意，在这一天去拜见考官，双方沟通的时候容易把僵局打开，招聘方也更愿意把团队面临的真实情况讲出来，彼此之间容易形成坦诚的互动氛围。如果挑选成日，也是相当稳妥的做派，因为成日代表着大功告成以及促成结果，把终审面试或者薪资谈判放在成日，能极大程度上促使人事部门把录用通知书早点发下来。定日同样契合求职的需求，定字代表安定、平定以及确定，如果想要追求一份稳定的编制或者大国企的稳定岗位，把面试选在定日，就契合了这种求稳的心态。除日也有人喜欢用，因为除日讲究的是除旧布新，把过去的烦恼抛弃掉，如果某个人上一份工作离职闹得不愉快，想要依靠新的面试把过去的霉运全部冲洗干净，用除日去接触新东家也是个不错的想法。
不过在建除十二神里面，有几个神煞是必须要想办法避开的。头一个要避开的就是破日。破字带着破败、破损以及冲撞的意思，如果把面试定在破日，面试当天容易出现突发状况，例如路上堵车导致迟到，或者考官提出非常刁钻刻薄的难题把场面弄得极度尴尬，甚至双方原本谈得挺好，最后却因为一点小薪水差距把事情彻底谈崩。收日以及闭日一般也不适宜拿来安排面试，闭日代表气机闭塞不通，在这一天走进面试房间，容易碰到考官情绪冷淡，对方板着一张脸不愿意多说话，任凭面试者怎么展示专业技能，对方都像一块石头一样不给热情反馈，最后只能把失望留给自己。危日则代表危险以及不稳定，如果应聘的是高风险或者要求绝对严谨的财务岗位，在危日参加考核，容易在细节上暴露出严重疏忽，导致考官马上把简历扔到一边。
选日子不能只单单看黄历本子上的公共吉凶，还必须把求职者本人的生辰干支跟当天的日子紧密连接起来。很多年轻人翻看手机软件，看到软件上标明了今天是个大吉日，宜嫁娶、宜开业、宜入职，结果兴冲冲地跑去应聘，最后却落选了。这当中的缘故，就是忽略了日辰与自身属相之间的刑冲破害。天干地支构成的六十甲子，每天都在变动，如果某一天是子日，而求职者恰好是属马的，这就形成了子午相冲。遇到冲克自己生肖的日子，就算万年历上印着黄道吉日，对这个人来说也不算真正的好日子。
把生肖相冲的情况避开，是面试择日的基本操作。属鼠的人要避开午日，属牛的人要避开未日，属虎的人要避开申日，属兔的人要避开酉日，属龙的人要避开戌日，属蛇的人要避开亥日，属马的人要避开子日，属羊的人要避开丑日，属猴的人要避开寅日，属鸡的人要避开卯日，属狗的人要避开辰日，属猪的人要避开巳日。如果把自己属相相冲的日子给排除了，心里头自然就少了一层担忧。
避开了相冲，接下来就要学会把三合以及六合的吉祥日子找出来。所谓的合，就是融洽、和睦、接纳的意思，这契合了面试想要达到的状态。面试官其实就是要在短短半小时或者一个小时之内，判断眼前这个人跟现有的团队气场契合不契合。如果挑选了一个与自己属相六合的日子，当天面试官看着求职者往往就会觉得顺眼，沟通交流的时候也少了很多审视的敌意。属鼠的人可以把牛日当作六合日，属牛的人可以挑选鼠日，属虎的人可以挑选猪日，属兔的人可以挑选狗日，属龙的人可以挑选鸡日，属蛇的人可以挑选猴日，属马的人可以挑选羊日，属羊的人可以挑选马日，属猴的人可以挑选蛇日，属鸡的人可以挑选龙日，属狗的人可以挑选兔日，属猪的人可以挑选虎日。如果能够把这些六合的日子用在第一轮专业面试或者大领导终面上面，心理暗示带来的自信心就会极大程度上增强。
三合的日子也是极好的辅助。申子辰合水，属猴、属鼠、属龙的人相互之间能够形成呼应；亥卯未合木，属猪、属兔、属羊的人气场容易相投；寅午戌合火，属虎、属马、属狗的人在一起容易产生干劲；巳酉丑合金，属蛇、属鸡、属牛的人在一起容易达成默契。求职者如果能够依靠万年历查阅出对自己属相有利的三合之日，把面试排定在这些日子里，从玄学上讲是得到了地支格局的拱卫，从心理学上讲则是给自己建立了一个无懈可击的安全堡垒。
除了属相相合之外，懂得深入推算的人还会把天乙贵人日当成顶级首选。在命理观念当中，天乙贵人被看作是第一等逢凶化吉的神煞，遇上贵人相助，很多原本卡壳的事情都能迎刃而解。考官其实就是现代职场环境里的贵人，求职者能不能跨进心仪大厂或者核心单位的门槛，往往就依靠面试官在考核表格上写下的那一句评语。要查找自己的天乙贵人，需要把求职者出生的年干或者日干给找出来。古人有一首口诀叫做甲戊并牛羊、乙己鼠猴乡、丙丁猪鸡位、壬癸兔蛇藏、六辛逢马虎。这首口诀的意思是，如果出生年份的天干是甲木或者戊土，遇上丑牛或者未羊的日子就是贵人降临；如果出生年份天干是乙木或者己土，遇上子鼠或者申猴的日子就带着贵人气息；出生年份天干是丙火或者丁火的人，亥猪以及酉鸡的日子就是贵人驻留的时段；出生年份天干是壬水或者癸水的人，卯兔以及巳蛇的日子代表贵人助力；出生年份天干是辛金的人，午马以及寅虎的日子就是贵人显现的时刻。求职者如果能把这个口诀契合到自己的出生天干当中，在万年历上找到对应的天乙贵人日，把面试推到这天进行，心里底气就会非常充沛。
有时候，人事专员给出来的面试时间区间很窄，根本没有办法选到完美的黄道日，甚至不得不把时间定在一个平常的日子，这时候很多人就会退而求依靠挑选吉利的时辰来做弥补。一天有十二个时辰，每个时辰对应现代的两个小时。古人在万年历上也把黄道时辰以及黑道时辰给区分得明明白白。子午卯酉日或者寅申巳亥日，每个不同的日子下面都有专门的时辰吉凶推演。如果某一天整体的气场比较平淡，但是求职者把面试时间定在了当天的青龙时或者贵人登门的时辰，也能起到拨云见日的良好效果。
择日万年历功能介绍
在挑选时辰的时候，有一个特别凶险的凶煞时辰是大家极力想要避开的，那就是五不遇时。所谓的五不遇时，就是时辰的天干克制了当天的日干，而且是同性相克，这种克制力量非常刚猛暴烈。如果遇上了五不遇时，古人认为百事不顺，不管去干什么都容易遭受无妄之灾。比如甲日遇到了庚午时，乙日遇到了辛巳时，丙日遇到了壬辰时，丁日遇到了癸卯时，戊日遇到了甲寅时，己日遇到了乙丑时，庚日遇到了丙子时，辛日遇到了丁酉时，壬日遇到了戊申时，癸日遇到了己未时。在这些时辰里，求职者如果坐在考官对面，容易莫名其妙把考官惹恼，或者说话的时候不小心触碰到了用人单位的痛点，把原本大好的前途毁在一两句口误上面。如果人事专员打电话过来，客气地问上午十点还是下午两点方便，求职者就可以把万年历翻出来，对照一下当天的天干地支，避开五不遇时，把时辰选在生旺自己或者处于黄道吉神照耀的时间段里。
现代职场的规则并不是完全由着求职者性子来的。如果在择日的时候只顾着翻黄历，却把现代公司运转的规律给彻底无视了，那往往会适得其反。把万年历面试择日这项活动玩得明白的高手，通常都懂得把传统干支学问与现代企业行政作息深度融合。比如从职场规律来看，周一通常是所有公司最繁忙、最混乱的时间节点。周一上午各大部门都要开例会，管理人员要把本周的繁重任务逐项布置下去，邮箱里积攒了周末留下的几百封未读邮件，人事专员更是忙得脚不沾地。如果求职者凭借万年历算出周一上午九点是个大吉大利的时刻，硬把面试定在周一上午，到了公司就会发现面试官一边听着自我介绍，一边不停地在手机上回复紧急工作消息，心思根本没在求职者身上，这时候就算是天德吉日，效力也要大打折扣。
同样的道理，周五下午也不是个理想的时刻。周五下午临近下班，大部分员工的心思早就飘到了周末的聚会以及休闲计划上面，面试官此时极度疲惫，只想快点把手头的杂事应付完早点下班回家。如果求职者把面试排在周五下午四点半，就算那一天地支六合、贵人坐镇，考官也很难有足够的耐心去深挖求职者的专业亮点，往往随便问几个模板问题就草草收场。在参考万年历的一定要结合现代职场逻辑，把面试尽量协调在周二、周三或者周四。如果万年历显示周二到周四的某一天刚好是成日、开日，或者契合求职者生肖的三合六合日，这时候把时间敲定下来，才是真正把玄学以及现实达成了平衡。
在实际操作过程当中，经常会遇到令人头疼的被动局面。某些强势的企业或者大型互联网机构，人事专员在邮件里直接通知求职者某月某日下午准时参加群面，根本不给协商或者更改日期的余地。如果求职者翻开万年历一看，发现那一天不仅是个黑道破日，而且日支还严重冲克自己的属相，时辰甚至还是个五不遇时，这时候很多意志不坚定的人马上就慌了神，开始在心里预设自己肯定通不过考核。这种心理溃散带来的负面影响，远比黄历本身的凶意要大得多。
遇到这种没法更改日期的硬仗，聪明的求职者懂得依靠后天的环境调整以及心理干预，把劣势局面一步步扳平。传统择日学讲究五行平衡，如果日子对自己不利，可以通过身上的服饰色彩以及随身携带的小物件来进行五行弥补。如果面试那一天是水气极旺的子日，冲克了属火的求职者，求职者就不适宜再穿一身纯黑或者藏青色的衣服去面试，因为黑色在五行中属水，水上加水会把自身的火气彻底熄灭。这时候可以把衣服选为米白色或者浅灰色，凭借金生水的原理把燥气转化掉，或者穿一件带着暖色调、浅木色的内衬，依靠木生火的作用把自身的底气给托举起来。
方位也是一个可以把局势扭转过来的关键要素。万年历上每天都会标明喜神、福神、财神以及贵人所在的方位。虽然面试的房间坐向由不得求职者挑选，但是在去面试公司的路途上，求职者完全可以有意识地做一些微小的调度。如果当天的贵人方位在正东方向，而求职者住的地方在公司西边，早晨出门的时候就可以提前半小时，先往东边的街区走一段路，把心情平复下来，在东边的咖啡馆里坐一坐，喝一杯热茶，把自己的思绪梳理清晰，然后再转乘交通工具前往面试地点。这种做法在心理学上叫做行为锚定，依靠有意识的仪式感，把原本慌乱无措的潜意识转化为积极从容的心理防御机制，极大程度上消解了恶劣日课带来的心理阴影。
面试的时候，肢体动作以及微表情的把控，同样契合阴阳消长的规律。很多人在遇到凶日面试时，往往表现得唯唯诺诺，生怕说错一句话把考官激怒。其实越是气场不利的日子，求职者越要把脊背挺直，把肩膀舒展开来。双脚平稳地踩在地面上，双手自然地叠放在膝盖或者桌面上，眼神要坚定地注视着主考官的鼻梁到眉心区域。当一个人把肢体完全打开的时候，体内的皮质醇水平就会下降，睾酮水平就会上升，这种生理上的自信会通过声音的洪亮程度以及语速的沉稳直接传导给考官。即便当天是万年历上的闭日，面试官在面对一个气宇轩昂、对答如流的候选人时，也会不由自主地把心中的偏见放下，认真倾听对方的职场规划。
追根究底，有关于万年历面试择日这门学问，它的核心价值究竟在什么地方？很多人以为选了个吉日就能坐享其成，简历不认真修改，专业技能不过硬，面试常识一问三不知，指望依靠黄道吉日的天降鸿运把录取通知书拿到手，这纯粹是白日做梦。万年历之所以在现代职场里依旧被许多求职者津津乐道，并且在暗中发挥作用，真正的驱动力鉴于它是一剂极其灵验的心理安慰剂。
当一个人把简历修改了十几遍，把行业分析报告倒背如流，把竞品数据钻研得透彻无比之后，他其实已经做好了现实层面的全部准备。但是在踏上考场的那一刻，任何一个普通人都会感到孤独以及虚弱，因为面试结果掌握在一群陌生人手里，这种未知的不确定性会让人陷入极度的焦虑之中。这时候，求职者把老黄历翻开，看到上面写着成日、青龙、天德，看到这一天的天干地支跟自己的生肖恰好六合，他心里原本悬着的石头就会轰然落地。他会告诉自己，连老天爷以及大自然的规律都在背后支持着自己，今天去面试天时地利人和全都占齐了。这种源自玄学仪式的积极暗示，能够极大程度上激活一个人的潜能，让他在高压的审问环境下依然能够保持思路清晰、条理分明，把平日里积攒的专业功底全部发挥出来。
反过来讲，如果一个人把希望完全寄托在择日上面，甚至因为人事专员安排的日子不是吉日，就在心里产生抵触情绪，面试时无精打采、敷衍了事，那这就是把因果关系彻底颠倒了。择日是一门锦上添花的心理辅助技术，它把传统历法里的时间节点赋予了特殊的情感意义，让人在迈出关键一步的时候更加坚定、从容。
如果现在手头正有一个非常重要的面试机会，求职者不妨拿出一本万年历来做一次实际的演练。首先把自己的生辰八字找出来，重点看出生那一年的天干地支以及属相。接着把人事专员给出的几个可选日期列在一张白纸上面。第一步，把跟自己生肖相冲的日子用红笔划掉，哪怕那天是万年历上吹得天花乱坠的大吉之日，只要地支相冲，就坚决把它排除在外，免得在现场惹来不必要的摩擦。第二步，在剩下的日期里面查找建除十二神，把危日、破日、闭日直接剔除，优先挑选成日、开日、定日以及除日。第三步，把这几个适宜的日子拿去跟自己的属相做对照，看哪一天恰好构成了三合或者六合的局面，如果其中有一天既是成日，又是自己的天乙贵人日或者六合日，那这一天就是绝佳的选择。第四步，把这一天的时间落实到时辰上，避开上下午交接的五不遇时，避开公司刚上班以及快下班的混乱时段，把时间锁定在上午十点或者下午两点半这样的黄金时辰。
选好日子之后，求职者要把心态从玄学完全切换回现实的战备状态。把要穿的衬衫提前熨烫平整，把皮鞋擦拭干净，把求职岗位的核心要求与自己过往的成功案例一条一条重新对齐。把面试地点周边的交通路线反复查验两遍，把暴雨或者堵车的预警方案做进日程表里。
面试当天清晨，求职者早早从床上起来，拉开窗帘看着外面的天光，心里清楚今天是个精心挑选过的好日子。求职者把洗漱工作收拾得利利索索，把头发整理得精神抖擞，吃上一顿温热清淡的早饭，让胃部保持舒服放松。随身携带的背包里，把深色文件夹拉开拉链，里面整整齐齐地码放着三份刚刚用激光打印机打出来的高清纸质个人简历，旁边还插着一支黑色的签字笔。在出门跨出单元门的那一刻，求职者抬起左手看了看腕表，指针正好指向预先选定的出门时刻，外面的阳光不偏不倚地照在台阶上，地铁站的入口就在前方两百米的地方。