很多人在挑换工作或者找新饭碗的时候，都想挑一个顺当的面试吉日。老底子传下来的择日学问，讲究天时地利加上人和，落到眼下求职这件事情上，就是要挑一个气场跟自己契合、日子本身带着生发之意的好光景。大家找工作心里都明白，实力本事固然摆在头一位，可要是碰到主考官心情好、磁场顺、两个人聊得投机的日子，事情往往能顺风顺水办成。
今年在干支历法里头属于木火气机转换很明显的一年，整年对于谋求变动、升迁、换道超车的人而言，机会确实不少，但乱七八糟的干扰也不少。选面试吉日这件事情，不能单单看日历上印着黄道吉日四个字就闭着眼睛选，还得把建除十二神、天干地支的相生相克、你自己的生肖属相，甚至连当天面试的具体时辰全都算在里面。
民间看重建除十二神，这十二个神煞分别是建、除、满、平、定、执、破、危、成、收、开、闭。如果要挑面试求职的吉日，首选就是成日、定日、开日，这三个日子办入职、谈薪水、递简历、坐进会议室面对考官，气场最为端正。成日带着大功告成的意思，你想要把事情敲定，用成日去谈，主管领导心里头就容易对你点头；定日代表大局稳定、根基稳固，适宜求稳当的岗位，像国企、考编、事业单位或者是大型跨国企业的关键岗位，选定日去面试，往后留下的机率就高；开日代表开门大吉、气象更新，契合那些新创立的团队、销售类或者市场开拓类的职位，考官一看到你，就容易觉得你身上带着一股能把市场撕开一条口子的冲劲。除日也可以斟酌着用，除代表除旧迎新，如果前一份工作干得憋屈，想把过去的晦气彻底甩掉，除日面试也是一种把霉运送走的好选择。至于破日以及闭日，一般情况下就要避开，破日主散、主冲突，考官容易鸡蛋里挑骨头，故意出难题刁难你；闭日主闭塞、气流不通，往往聊完之后杳无音信，让你在家里干等几个礼拜也没有结果。
除了看这十二神，还得把天干地支的生克特性看明白。今年各个季度五行力量的变化差别很大，找工作面试的策略也要顺着日子做调整。
春天正月到二月这段时间，是木气最旺盛的节点，对应着甲寅月以及乙卯月。木主仁慈，带着破土而出的特性，契合教育、文化传媒、林业绿化、设计创意这类行业。春季的经典面试吉日多半出在甲子日、丙寅日、戊辰日、乙亥日这几天。这几个日子木火相生，天地之间的阳气慢慢往上冒，如果你要把自己的新点子、新方案在考官面前展现出来，定在这些日子里头，你的思路往往特别清楚。面试之前一天晚上，如果能把发言大纲再理一遍，第二天早晨起来脑子就不会发懵。不过春天木太硬的时候，属猴以及属鸡的人就得留意，因为金木相战的缘故，生肖冲克的日子必须避开，比如属猴的人千万不能选寅日，属鸡的人千万不能选卯日，碰到这种冲日，考官容易跟你不对付，你说东他偏说西，白白浪费力气。
到了夏天四月到五月，属于火旺的季节，农历四月是己巳月，五月是庚午月。火主礼节，主热情，主声名远扬，契合互联网、新能源、电子科技、演艺传播或者餐饮娱乐行业。夏天的经典吉日，像丁卯日、戊午日、丙午日、乙巳日，火气很足，天地之间一片光明通透。鉴于火性主快速见效，夏天的吉日面试很适宜速战速决的岗位。如果你申请的是中高层管理岗或者是技术总监，选火旺的吉日，你身上的威严气势以及执行力容易把在场的人镇住。但是火太烈也有坏处，人心容易浮躁。夏天去面试，必须把衣服收拾得清爽整洁，不能穿得邋里邋遢。如果在面试过程中考官说话不好听，你可不能马上动怒，火气上头就容易把事情搞砸。生肖属猪以及属鼠的人，在夏天挑日子要避开巳日以及午日，水火交战之下，容易出现交通延误或者设备出故障的倒霉事，原本约好十点钟面试，如果因为地铁出故障迟到了，那就极其可惜。
秋天七月到八月，申酉之月金气大盛，到了金秋收获的节骨眼上，契合金融、财会、法务、风控、机械制造这类对精度以及严谨程度要求极高的行当。秋天的经典吉日包括庚申日、辛酉日、壬申日、癸酉日，还有戊申日。金主决断，主义气，也主规矩。如果你要去银行、证券公司或者审计事务所面试，把面试时间改到秋天这几个金气纯正的日子，考官看重你的往往就是那股严谨、靠谱、滴水不漏的职业素养。但是秋金带着杀气，面试的时候切记态度要放谦逊，不能表现得比面试官还要精明强干。你在回答问题的时候，尽量把数据以及凭证摆在桌面上，依靠事实说话，这就极大程度上契合了金气务实的特性。生肖属虎的人在秋天一定要避开申日，属兔的人一定要避开酉日，寅申相冲、卯酉相冲，金木互砍，不仅面试容易吃闭门羹，还容易在路上跟人拌嘴弄坏心情。
冬天十月到十一月，亥水以及子水司令，属于水气充盈的季节。水主智慧，主流动，主变通，契合国际贸易、物流运输、旅游咨询、心理学以及大数据处理这方面的行业。冬天的经典吉日像是壬子日、癸亥日、甲申日、乙丑日。冬日潜藏，考官的心思往往藏得很深，不会在脸上轻易露出来，甚至表面上对你笑眯眯，背地里却在衡量你的底细。选在这些日子面试，你得把自己的情商拿出来，依靠委婉周全的话术回答各种刁钻的提问，把考官的顾虑悄悄化解掉。属蛇的人千万别挑亥日，属马的人千万别挑子日，水火相克往往让人措手不及，准备好的自我介绍可能临场忘得一干二净。
除了月份以及日辰的大势，很多求职的人经常忽略黄道吉神所落的具体时辰。老话讲得好，日吉不如时吉。就算日子挑得稍微差了一点点，如果能把面试的时间精准卡在吉神当值的时辰，也能够把凶险减去大半。
一天之中，最为适宜求职面试的时辰往往集中在上午的辰时、巳时，以及下午的未时、申时。
辰时是早晨七点到九点，在历法上属于食时，正是天地之间阳气大振、朝气蓬勃的关口。很多大公司的第一场面试往往安排在九点半或者十点，如果你能争取到上午辰时末或者巳时初踏进公司大楼，整个人显得神采奕奕，负责接待的人以及HR看到你的第一眼，心里就痛快。巳时是上午九点到十一点，日禺之时，大日当空，这个时候面试官精神最饱满，早茶也喝过了，刚到岗的杂事也梳理得差不多了，这时候坐下来聊业务，效率最高。如果你的面试排在巳时，你在对话中就要把自己的核心成果清楚端出来，考官听得懂，也愿意听。
如果面试被安排在下午，未时也就是一点到三点这段时间，面试官往往容易犯困。很多刚吃完午饭的人脑子昏沉沉的，这时候进去面试，如果你讲得又长又臭，对方听着就心烦。所以如果只能选未时，你就要把面试节奏带得活泼一点，说话嗓门清脆点，把考官的精神提起来。申时是下午三点到五点，属于哺时，金气渐凝，经过大半天的忙乱，公司很多工作开始收尾，考官如果选在这个时候见你，说明他是真正想抽出完整的时间把你的背景摸透。如果你被排在申时，就要沉得住气，把准备好的厚重履历详详细细展现出来，考官在这个时辰有耐心细看，很容易当场拍板。
有些求职的人还会问，如果手里拿到了好几个面试通知，怎么把自己的属相跟那几天的干支对应起来。这里面有一个很基础的法门，就是六合以及三合。
举个具体的例子，属鼠的人，最契合的吉日是丑日，因为子丑相合；其次是申日以及辰日，因为申子辰三合水局。如果属鼠的人在今年看到日历上是丑日，并且这一天还是成日或者开日，那就属于难得一见的大吉日，赶紧把面试敲定在这一天，成功机率就会高出不少。相反，属鼠的人如果看到午日，子午冲，或者看到未日，子未害，那就得想办法避开，如果HR发来的邀请刚好在这一天，你可以礼貌地回个邮件，推说学校有答辩或者前公司有交接手续没办完，把时间往后拖上一两天，调整到一个合自己生肖的日子。
面试时间日历
属牛的人，最契合的吉日是子日，其次是巳日以及酉日。属虎的人，最契合的是亥日，其次是午日以及戌日。属兔的人，最适宜戌日，其次是亥日以及未日。属龙的人，最适宜酉日，其次是申日以及子日。属蛇的人，最适宜申日，其次是丑日以及酉日。属马的人，最适宜未日，其次是寅日以及戌日。属羊的人，最适宜午日，其次是亥日以及卯日。属猴的人，最适宜巳日，其次是子日以及辰日。属鸡的人，最适宜辰日，其次是丑日以及巳日。属狗的人，最适宜卯日，其次是寅日以及午日。属猪的人，最适宜寅日，其次是卯日以及未日。
把这个合克的规律摸透之后，你在选日子的时候心里就有底了。你千万不能把合克弄颠倒了，一旦落入克战相冲的日子，往往原本十拿九稳的事情也会平地起波澜，比如主考官突然临时出差换了个严苛的副手来面你，又或者是面试录像设备坏了让你反复讲三遍，这些意外情况多半都是冲煞日子带来的烦心事。
求职面试的时候，还有一些有关于方位的讲究。每天的天干地支除了定下吉凶，还管着当天的喜神、贵神以及财神所在的方位。老辈人讲出门办事，要迎着喜神走，避开死门以及煞方。虽然现在都在城市里头打工，大家坐地铁坐公交，不可能完全绕着弯走，但是有个细节你可以用上，那就是面试等候的时候该坐在哪里。
当你到了那家公司的候客厅或者大堂，如果你查了黄历知道当天的贵人方在正南或者正东，你进了门就尽量挑一个靠着那个方位的沙发坐下，把随身带的包端正放在身边，不要垂头丧气玩手机打游戏，安安静静在那里闭目养神，把等会儿要说的自我介绍在脑子里过一遍。这不仅是在调理心气，也是在把周围环境里头安稳祥和的气机吸收进来。等到工作人员喊你的名字，你站起身来往面试间走的时候，腰杆挺直，脚步稳当，考官从门里看到你走进来，第一印象就觉得这个人做事有定力、靠得住。
还有一点很多人容易忽略，那就是准备面试文书的吉日。面试吉日不仅仅是走进大门的那一天，连带着你修改简历、把最终版求职信发给对方HR邮箱的日子，最好也挑一个开日或者定日。很多人为了赶进度，大半夜深更半夜在破日或者闭日赶制简历，做出来的东西错字连篇，格式歪歪斜斜，发过去直接进了对方的垃圾箱，这就叫起点没选好。如果你能在满日或者定日，把打印出来的纸质简历用一个硬质文件袋装得板板正正，甚至在里面夹上一张手写的求职自荐便签，那份沉甸甸的心意传到面试官手里，效果肯定不一样。
在跟HR商量改期这件事情上，很多人害怕惹得HR不高兴，其实大可不必。现在的企业HR手里候选人多，排期本身就是一件动态的事情。如果你发现对方给你的面试日子正好冲撞了你的生肖，甚至当天是个破日，你完全可以表现得极其专业并且得体。你可以这样跟对方讲，鉴于当天正好跟目前手头一个重要的项目交付时间冲突，为了能够全神贯注参加贵司的面试，把最好的一面展现出来，恳请把面试时间协调到明天或者后天。对方HR听到你这么有责任心，又处处替面试表现着想，多半都会通情达理给你重新排时间。你只要顺水推舟，把时间挪到后面那个成日或者开日，事情不就顺过来了。
面试出门之前的那天早晨，也有不少细节值得讲究。老底子讲吉日出门，身上不能带破损的东西。你穿的西装外套如果掉了扣子，或者皮鞋后跟磨得斜了一大块，哪怕你挑的日子再好，你身上的气机也是破损的，别人看在眼里就觉得你这个人生活上一塌糊涂。你必须在头天晚上就把衣服熨烫平整，把皮鞋擦干净，把公文包里那些用不着的发票、废纸全都掏出来扔掉。这叫扫除晦气，腾出空位来装新东西。第二天早晨起来，吃一顿干干净净的早饭，千万不要吃生冷油腻的东西拉肚子，吃饱喝足，嘴里漱洗干净，出门迎着朝阳走，你整个人的精气神就立住了。
还有一点就是面试过程中的心态调整。择吉日择吉时，归根到底是为了求一个顺当的气场，借着天地之间那股向上生发的机能，把我们平日里学到的真才实学极大程度释放出来。但是天地生机也要靠你自己的主观意志去承接，如果你挑了一个大吉日，结果进了面试间连头都不敢抬，考官问一句你哆嗦三下，声音小得像蚊子哼哼，那就算是玉皇大帝当值的吉日也救不了你。真正懂择日的人，是把天时当成给自己壮胆的后盾。你一想到今天是个难得的成日，时辰又是巳时大吉，考官坐在这个位置上正是要助你成事的贵人，你心里头那股胆怯自然而然就消退了。你看着对方的眼睛，不卑不亢，一五一十把自己能干什么、干成过什么、将来能帮公司解决什么问题交代得明明白白。
大家去求职，说到底是要跟人打交道。企业招人，除了看你的技术指标硬不硬，主要看的是你这个人能不能融入团队、面相看起来舒服不舒服、说话办事的做派靠不靠谱。这些东西很难用一张考卷量化出来，全靠现场几十分钟面对面的互动感应。为什么有时候两个人能力差不多，偏偏其中一个就能拿到录用通知，另一个就被淘汰了，这里头除了临场发挥，气场的契合度起了极大程度的作用。吉日面试，就是要在宇宙磁场顺畅的那一天，把你最招人喜欢、最让人放心的一面调动出来，让那个坐你对面的主考官心里觉得，只要把你招进来，整个部门的运气都会跟着变好。
今年下半年尤其是农历八月到十月这段时间，是很多大厂以及外企集中放HC、搞秋招或者补录的关键窗口。在这段黄金期里头，阳历的九月中旬以及十月中下旬有几个日子非常难得，比如逢着建除十二神里的开日，并且当天是天德或者月德贵人照临的日子。天德月德主逢凶化吉，如果在这些天去面试，哪怕考官一开始对你的某个项目经历有所疑虑，只要你耐下心来把前因后果解释通透，对方心里的疙瘩马上就能解开，甚至还会觉得你遇到困难不推诿，是个能扛重担的人。
大家在翻老黄历对日子的时候，别光看吉凶那一栏，要学会看后面的宜忌细则。只要那一行写着宜祈福、宜冠笄、宜入学、宜进人口，这些词统统跟求职面试有关系。古人讲的进人口，在现代企业里头就是招兵买马、招纳新人进公司；古人讲的入学或者冠笄，就是一个人走入社会、承担职责的开始。如果看到写着宜出行、宜纳财，那去面试谈薪资待遇也是极好的由头。反之，如果底下赫然写着忌开市、忌动土、忌出师，甚至写着诸事不宜，那就算表面上挂着个黄道吉日，里面也是暗藏凶险，这种日子能不去就尽量别去，真要是避不开，那就只能在出门时穿点暖色调的内衬衣服，把外面的煞气稍微挡一挡。
现代人找工作压力大，投出几十上百份简历石沉大海是常有的事，偶尔得到一两个面试机会，难免患得患失。遇到这种情况，千万别自乱阵脚，更别怨天尤人。你手里的吉日表就是你的行军图。你可以把接下来两三个礼拜里适合面试的吉日全部用红笔圈在挂历上，然后顺着这些日子去规划投递以及跟对方确认时间的节奏。比如周二是开日，你就在周一上午把简历精心调整好发出去，HR周二一上班打开邮箱看到你的简历，顺着当天的顺畅劲儿，给你发面试邀请的概率就会大大增加。
等到HR打电话过来问你什么时候方便过去聊聊，你就可以自然而然把圈出来的吉日报给对方，比如问对方这周四上午十点方便不方便。很多求职者习惯被动听HR安排，HR说什么时间就什么时间，其实只要客气委婉，大部分面试时间都是可以商量敲定的。你把主动权拿在手里，不仅把日子选在了合自己八字属相的好时候，还能在心理层面上建立起一种主导事情发展的自信心。
面试结束走出大楼的时候，不管你刚才在里面聊得感觉好还是感觉不好，都不要在大楼底下逗留抱怨，也不要马上掏出电话跟朋友大倒苦水。按照规矩，面试完顺顺当当从大门走出来，直接往开阔明亮的大路上走，找个干净体面的馆子吃一碗热汤面，把面试用过的文稿放回包里拉上拉链。这就代表着今天这场考试已经顺利封存，所有的努力已经凭借着吉日的好气场种了下去，接下来就交给时间，不用再在脑子里反复琢磨哪句话说错了。
出门前把家里玄关处的杂物收拾利索，面试回来进门就把皮鞋擦净摆放齐整。